Primer curso de la Attitudes Urban Experience: cultura Audi para los más pequeños

Audi Attitudes, el Programa de RSC de Audi España, pone en marcha una nueva iniciativa: el Attitudes Urban Experience. Se trata de una experiencia lúdico-pedagógica creada para concienciar a los niños y niñas sobre su papel activo en la movilidad del futuro. Su objetivo es educar a los más pequeños en una cultura vial segura y eficiente con la finalidad de contribuir a la reducción de accidentes de tráfico y fomentar el respeto por su entorno.

Attitudes Urban Experience nace de la experiencia desarrollada por la Escuela de Educación Vial de Attitudes que, durante 12 años de actividad, ha visitado las principales ciudades españolas y ha contado con la participación de 80.000 niños y niñas de 8 a 12 años de edad. Con esta nueva experiencia pedagógica, Attitudes pretende evolucionar del concepto clásico de educación vial al de movilidad responsable en entornos urbanos, ofreciendo contenidos educativos de carácter más centrados en la actitud, la tecnología y el aprendizaje basado en la participación activa. Una propuesta absolutamente innovadora en el ámbito del tráfico y la movilidad urbana en nuestro país.

El material donado por Renault será aprovechado por más de 2.000 alumnos de FP

La Consejería de Educación y la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible han firmado esta mañana un convenio para la donación, por parte de esta última, de material originario de las factorías de Renault en España para fines exclusivamente pedagógicos. Los estudiantes de Formación Profesional de la Comunidad de Castilla y León podrán trabajar en 26 centros educativos con motores y cajas de velocidades concedidos por la compañía.

El consejero de Educación, Juan José Mateos, y el director general de la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible (FRMS), Ernesto Salas, han suscrito esta mañana un acuerdo de colaboración entre la Comunidad de Castilla y León y la FRMS para la donación, por parte de esta última, de material procedente de las fábricas de Renault en España para fines didácticos, en concreto, 31 motores y una caja de velocidades.

Mercedes-Benz y Formaster llegan a un acuerdo para la formación del CAP

El pasado 16 de septiembre, Mercedes-Benz España y Formaster (Asociación Profesional de Empresas Formadoras en Logística, Transporte y Seguridad Vial) firmaron un acuerdo para la formación conjunta del CAP (Certificado de Aptitud Profesional) continuo. En la firma estuvieron presentes Vicente Cano, Director de vehículos industriales pesados de Mercedes-Benz España, y Anselmo Murado, Presidente de Formaster.

En virtud de este acuerdo, Formaster llevará a cabo la formación teórica de los conductores profesionales —las 35 horas reglamentarias que establece el CAP continuo— y la Escuela de Conducción de Mercedes-Benz aportará la parte práctica, instruyendo a los conductores durante ocho horas en la conducción eficiente con camiones equipados con las últimas tecnologías.

Más de mil aspirantes para sólo 75 plazas en la escuela de aprendices de Seat

La Escuela de Aprendices de SEAT ha abierto las puertas al curso 2013-2014. La inauguración del nuevo año académico ha reunido esta mañana a los alumnos de los tres ciclos de grado medio que ofrece el centro en un acto presidido por el conseller de Empresa y Empleo de la Generalitat de Cataluña, Felip Puig, y el vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn.

Será el segundo curso impartido bajo el sistema de formación profesional dual, basado en el modelo alemán, que la empresa implantó en septiembre de 2012, y el primero en el que se beneficiarán el 100% de los alumnos de primero a tercero de las distintas especialidades: Mecanizado, Mantenimiento Electromecánico de Instalaciones y Electromecánica de Coches.

El ex-ingeniero de F1 Enrique Scalabroni da una clase en Monlau

Esta semana los alumnos del Máster en ingeniería de competición, de la escuela dirigida por Emilio Alzamora, han tenido el honor de escuchar al experimentado ingeniero de Fórmula 1 Enrique Scalabroni. El argentino se ha desplazado hasta el centro ubicado en Montcada i Reixac (Barcelona) para impartir una clase magistral sobre aerodinámica y otros aspectos técnicos importantes a tener en cuenta en los vehículos de competición.

Scalabroni, profesional de dilatada trayectoria en el área del motorsport, ha expuesto sus teorías sobre la dinámica y la aerodinámica de los vehículos; así como también su visión sobre como debe ser un ingeniero de competición. También, ha expuesto un análisis técnico del funcionamiento de los neumáticos de competición y ha disertado sobre los cálculos a tener en cuenta para la refrigeración de un vehículo de competición.

La mayoría de los conductores menores de 25 años debería volver a la autoescuela

Un reciente estudio de Goodyear revela que más de una cuarta parte de los jóvenes piensa que no aprobaría el examen de conducir si lo realizaran de nuevo y un 49% no ha recibido formación sobre habilidades básicas, como conducir por la noche.

La encuesta, que analizó el comportamiento de 6.400 jóvenes conductores menores de 25 años en 16 mercados (15 países europeos y Sudáfrica), se diseñó para sondear la mente de los jóvenes y arroja algunos datos interesantes sobre el comportamiento de la generación online al volante. El recuerdo de las habilidades aprendidas en la autoescuela está regulado por el hipocampo, en el lóbulo temporal del cerebro, que está asociado con el aprendizaje y la memoria. Los jóvenes conductores que nunca aprendieron o que han olvidado habilidades básicas para conducir necesitan un curso de actualización para refrescar la memoria y convertirlos en conductores más seguros pero, en realidad, pocos volverán a la autoescuela después de obtener el carné de conducir.

"Product Experience 2011" de Volkswagen: jornadas de formación para su red europea

Directores de ventas y asesores comerciales de toda Europa han acudido a Alicante desde el 6 de octubre hasta el 10 de diciembre para asistir a la primera "Product Experience" de Volkswagen, unas jornadas de formación con las que la marca ha querido acercar sus dos nuevos modelos a los máximos responsables de sus entregas. Con un pionero concepto de formación, con contenidos unificados y centralizados, en este encuentro de trabajo se ha desarrollado un programa que complementaba la formación teórica de producto con pruebas dinámicas del Beetle y del up! para que los asistentes pudieran comprobar de primera mano las propiedades de los dos nuevos modelos de Volkswagen. Reforzar la especialización en producto y mejorar las cualidades y técnicas del proceso de ventas con una clara orientación hacia al cliente para buscar su máxima satisfacción, han sido los objetivos de esta Product Experience de Volkswagen.

Los asistentes han podido trabajar en diferentes Workshops centrados cada uno de ellos en diferentes momentos del proceso de venta, desde el primer contacto con el cliente y los conocimientos de producto, hasta la entrega y atención posterior. Todos los Workshops se han impartido con diferentes metodologías centradas en actividades prácticas. Para poderlo llevar a cabo de esta forma, el proceso de formación comienza semanas antes con un training online que hay que realizar y superar con éxito antes de asistir a esta formación presencial, de manera que la parte teórica se trabaja con anterioridad.

La escuela de aprendices de Seat inicia el curso

La Escuela de Aprendices de Seat, la cantera de profesionales de la marca automovilística española, empieza hoy el curso 2011-2012 en la Zona Franca con 154 alumnos matriculados y tras recibir el doble de solicitudes (240) que en el curso anterior para ingresar en el centro.

Es destacable el incremento del número de chicas matriculadas en el primer curso, respecto a los datos de años anteriores. También crece el número de matriculados en tercer curso, el que se dedica a impartir formación ocupacional, que llegan a ser 42, la cifra más alta de los últimos diez años. Los que lo superan, pasan a formar parte de la plantilla de Seat, como los 30 alumnos que terminaron sus estudios y que fueron contratados el pasado mes de junio.

Seat comienza a formar a los trabajadores que fabricarán el Audi Q3

SEAT ha comenzado el curso de formación de los primeros trabajadores que se incorporarán a la plantilla para la producción del nuevo Audi Q3. Hasta el momento, 150 personas de las 1.200 que SEAT formará durante las próximas semanas, entre las que se seleccionarán a las 700 que la compañía contratará, ya están siguiendo el primer módulo del curso, que se desarrolla en la Escuela de Formación de SEAT.

Tras el acuerdo firmado con la Generalitat el pasado 16 de marzo, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha formalizado 11.000 solicitudes de personas interesadas en trabajar en SEAT cuyo perfil se ajustaba a los requisitos fijados en la oferta (desempleados, principalmente con Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de especialidades industriales o formación equivalente).

El CAR Goodyear Dunlop de Madrid abre sus puertas

Goodyear Dunlop, una de las compañías de neumáticos más grandes del mundo, inauguró ayer día 1 su primer Centro de Alto Rendimiento en España. Bajo el nombre de CAR Goodyear Dunlop, este centro innovador en la compañía, está formado por un "Aula Taller" y dos aulas teóricas y servirá de "piloto" para su implementación en otros países.

Los cursos que comenzarán en el mes de abril, van dirigidos al sector de posventa de automoción de España y Portugal. En las instalaciones del CAR Goodyear Dunlop los alumnos asistentes a los cursos podrán recibir formación de tipo técnico, de gestión y de management dentro de las ocho categorías que Goodyear Dunlop ha establecido. También se llevarán a cabo formaciones internas y está previsto que pasen por las instalaciones 1.000 alumnos de España y Portugal durante este primer año de actividad.

Seat empieza a formar a 700 personas para la fabricación del Audi Q3

- La compañía y el Departament d’Empresa i Ocupació, a través del SOC, formarán a 1.200 desempleados.
- El personal se incorporará progresivamente a SEAT a partir de primavera.
- El proyecto asegura 1.500 puestos de trabajo en SEAT.

SEAT y el Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya han firmado hoy un acuerdo para formar a los trabajadores que fabricarán el nuevo Audi Q3 en Martorell. El convenio contempla la formación de 1.200 desempleados y la contratación de al menos 700 trabajadores, que se incorporarán a la empresa progresivamente a partir de la próxima primavera. SEAT prevé la posibilidad, además, de contratar en el futuro a más personas que superen el programa de formación, según las necesidades de producción de la compañía.

El acuerdo ha sido suscrito esta mañana por el conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, y el vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, en el Centro de Formación de la empresa en la Zona Franca de Barcelona, donde se impartirá una parte de los cursos. Al acto también ha asistido la secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, Esther Sánchez, y el vicepresidente ejecutivo de Relaciones Gubernamentales e Institucionales de SEAT y del Grupo Volkswagen en España, Ramón Paredes.

Chevrolet y OnStar imparten formación sobre tecnología de vehículos eléctricos a los servicios de emergencias

- Chevrolet ha colaborado con organizaciones para la seguridad estadounidenses en el desarrollo de material didáctico para bomberos, policías y servicios de emergencias
- Las prestaciones de seguridad del Chevrolet Volt incluyen una estructura de acero de alta resistencia, jaula de seguridad, zonas de absorción de impactos y 8 airbags

En el marco de la celebración del Mes de la Seguridad Nacional de Estados Unidos, Chevrolet se ha unido a OnStar y a las principales organizaciones nacionales de servicios de emergencias para anunciar el primer programa de formación sobre vehículos eléctricos patrocinado por un fabricante de automóviles.

«Creemos que hace falta un programa didáctico para ayudar a este grupo tan importante de personas dedicadas a salvar vidas a conocer los vehículos eléctricos en caso de accidente u otra emergencia», señaló Carmen Benavides, Directora de Seguridad de Chevrolet. «El equipo de Chevrolet y OnStar, en colaboración con las organizaciones de servicios de emergencias, se posicionan en vanguardia conforme introducimos los vehículos eléctricos y otras tecnologías avanzadas en las carreteras.»