
SEAT ha puesto en marcha un plan para renovar parte de su personal indirecto, formado por 5.750 personas en todo el Grupo (SEAT, S.A., Centro Técnico, SEAT Sport, Gearbox, SEAT Motor España) con el objetivo de aumentar la eficiencia, la eficacia y la productividad de la Compañía. El plan consta de dos partes. La primera es la reducción en los próximos días del personal en función de su rendimiento, lo que afectará a unas 300 personas. La segunda, la contratación de más de 150 nuevos trabajadores a lo largo de todo 2010.
“Estamos construyendo una SEAT con un espíritu ganador y necesitamos a trabajadores comprometidos al máximo con esta estrategia”, ha afirmado hoy el presidente de SEAT, James Muir.




