Continental ahorró 120 millones de Euros gracias a las aproximadamente 310.000 ideas aportadas por sus trabajadores y que fueron puestas en práctica para el mejor desarrollo de la actividad de las diferentes empresas de la corporación Continental.
Realmente, se trata de una competición organizada por Continental entre sus fábricas de todo el mundo. La planta o establecimiento de Continental que aporte más ideas, con más participantes y con mayor ahorro de costes, será la ganadora de este concurso denominado "Idea Managment". Las ideas a aportar no sólo han de ir dirigidas al ahorro de costes, sino también encaminadas a optimizar procesos y mejorar la calidad de los productos. Además, también pueden ir dirigidas hacia la protección del medio ambiente y la seguridad del trabajador. Se trata de estimular la motivación de los empleados y su desarrollo personal, mejorando al mismo tiempo el sentido de pertenencia a la compañía.
En el ranking general, después de los koreanos de Icheon, la planta de Rubí se situó de nuevo en segunda posición, con una participación del 100% y una media de 60 ideas por empleado, de las que el 97% fueron puestas en práctica.
Los emplazamientos de Continental fuera de Alemania han sido responsables del 83% de estas ideas, aportadas a lo largo del 2011. En comparación con el 2010, el número de ideas se ha visto incrementado en un 3%. Así mismo, el ahorro gracias a esta actividad se ha visto incrementado en un 22%.
| Fuente: Continental
No hay comentarios:
Publicar un comentario