En Junio del año pasado, Renault encargó al consultor independiente Stimulus la realización de un estudio enforma de encuestra sobre el stress que sufrían sus empleados en cuatro sitios diferentes de Francia, representativos todos ellos de los diferentes puestos y funciones de la compañía.
Renault usará los datos de este estudio para prevenir el stress y sus riesgos psicosociales, así como para intervenir en aquéllas áreas donde el personal esté más afectado.
La encuesta se realizó vía electrónica durante los meses de Junio y Julio del año pasado, con un panel en donde se seleccionaba aleatoriamente a diferentes empleados; en total, han respondido 1.677 empleados, con un rango de participación del 60%.
Este estudio reveló que:
- El 53.7% de los empleados tenía poco estrés, una tasa de 3.8 puntos sobre el panel que usa Stimulus para medir el grado de incidencia (47.9 %).
- El 24.8% tenían estrés en un grado del panel del 26%. Este tipo de estrés no representa riesgo alguno en sí, pero si se repite puede convertirse en crónico y derivar en enfermedades como la hipertensión arterial, por lo cual Renault lo vigilará de cerca.
- El 21.2% experimentaba "hiper-stress", siendo, no obstante, menor que en los últimos estudios europeos.
Este "hiper-stress" afecta sobre todo a los trabajadores de la línea de producción (un 25.8%), a los empleados (un 23.5%) a los encargados (un 18%) a los técnicos (un 17%) y a los supervisores (un 13.3%). Siendo su incidencia del 20.7% en los hombres, y afectando a las mujeres en un 24.8% (20.9% y 31.9% en el panel de Stimulus respectivamente), lo cual indica que las mujeres sufren una tasa de estres bastante superior a los trabajadores del sexo masculino.
Esta, sin embargo, es solo una parte del estudio. La parte que se ha realizado sobre los centros de tecnología de Renault (como el Tecnocentro) será dada a conocer el próximo día 21 de enero.
Fuente: Renault / Revista Coche
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